Источник: ИЗВЕСТИЯ (iz.ru), https://iz.ru/2100117/2026-05-19/na-tcipr-pokazali-primenenie-iskusstvennogo-intellekta-v-promyshlennosti
Использование искусственного интеллекта и отечественных цифровых решений в промышленности стало одной из главных тем конференции «Цифровая индустрия промышленной России» (ЦИПР), которая проходит в Нижнем Новгороде. Об этом 19 мая рассказал корреспондент Роман Польшаков.
«Концентрация отечественных ИТ-разработок здесь зашкаливает. На одной площадке собраны передовые решения по цифровой трансформации общества: сервисы для бизнеса, государств и населения. В этом году свои разработки на «ЦИПР» привезли больше 200 компаний», — отметил журналист.
Отмечается, что это не просто стартапы, а проекты, которые вовсю внедряют. Один из представленных на конференции аппаратов можно назвать аналогом МФЦ для заграницы. Скоро он появится в 14 странах и упростит доступ соотечественников к российским сервисам.
«Сдает биометрию, получает SIM-карту, скачивает приложение и доступ к российским сервисам, которые есть. Такого в мире нет», — рассказал представитель компании «Аналитический Центр» (Удостоверяющий центр «Основание» создан при участии «РТ-Проектные технологии» Ростеха и Группы компаний Seldon) Илья Димитров.
Тот же искусственный интеллект компании внедряют и для удобства сотрудников, и для клиентов. Аэропорт Шереметьево с его помощью борется с очередями.
«Мы с 95-процентной точностью можем прогнозировать, что, например, на рейсе из Владивостока через полгода прилетит 250 пассажиров, из них 118 выйдут в город, остальные полетят дальше. И то же самое касается багажа», — отметил заместитель генерального директора по информационным технологиям аэропорта Шереметьево Дмитрий Ильин.
Главный курс форума на цифровой суверенитет, решения для бизнеса. В авиа-, судостроении и на транспорте доля российского ПО превышает 90%.
Все процессы, касающиеся ремонта подвижного состава, в депо Петербургского метрополитена скоро полностью автоматизируют. Система подскажет, когда и что нужно заменить, через нее забронируют бригаду и необходимые детали.
«Должны исключаться потери, издержки, и это максимальная эффективность на производстве, когда у непосредственного сотрудника есть всё для того, чтобы выполнить свою работу. На текущий момент мы не можем выделить аналоги. То есть мы идем в этом внедрении сейчас, я считаю, что первые», — подчеркнул главный инженер ГУП «Петербургский метрополитен» Андрей Спиркин.
Всё это стало возможным благодаря внедрению отечественной интегрированной системы управления предприятием «Галактика ERP».
«Под это мы адаптировали наше ПО, потому что классический цикл — это: узел сломался, отправили, или заменили, или отремонтировали. Здесь происходит восстановительный ремонт. Под это мы прямо дорабатывали модули «Галактики», — заметил генеральный директор АО «Корпорация Галактика» Алексей Телков.
У каждого предприятия свои нюансы, и их приходится учитывать. Поэтому напрямую с разработчиками промышленным гигантам работать легче.
СИБУР, одна из крупнейших нефтегазохимических компаний России, тоже планирует перейти с зарубежной программы автоматизации бизнеса на нашу «Галактику». А еще они первыми будут тестировать новую ИИ-платформу разработчика.
«Мы постараемся использовать технологию искусственного интеллекта для того, чтобы максимально быстрым способом сформулировать те знания, как работает у нас процесс, и превратить их в постановку задачи для вендора», — подчеркнул директор по цифровым и информационным технологиям СИБУР Антон Рубенчик.
А вот медицинский комплекс хоть и без искусственного интеллекта, но значительно облегчает жизнь крупным компаниям.
Один врач удаленно с помощью таких помощников может провести медосмотр сотни водителей за 10 минут. Комплекс подтолкнул разработчиков создать новую систему, которая поможет работодателям уделять больше внимания здоровью сотрудников.
Он не будет знать персонально, что у Иванова Ивана Ивановича вот такое заболевание. Он будет знать, что у меня на предприятии 50 человек в группе риска по сердечно-сосудистым заболеваниям. Мне на следующий период нужно запланировать помощь
В экосистему «Ростелекома» входят около 200 компаний, больше 100 тыс. сотрудников. Теперь крупнейший провайдер цифровых услуг внедряет систему управления персоналом всё той же «Галактики». Продукт охватывает весь цикл жизни сотрудника: от приема на работу до выхода на пенсию.
«Так получилось, что мы понимаем, что зрелость описанных бизнес-процессов, которые у нас есть, по кадровой части, по части связанной с управлением талантами — она может дать более быстрый, осязаемый результат. Поэтому мы начинаем с этого модуля», — подчеркнул заместитель президента — председателя правления ПАО «Ростелеком» Дарий Халитов.
Спрос на отечественное программное обеспечение огромный. Компании уходят от западного ПО. Хоть и вынужденная мера, но она подтолкнула наш ИТ-сектор к разработке новых решений и внедрению искусственного интеллекта. Причем всё это не только для государства и корпораций, а в первую очередь для рядовых пользователей.
